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                      高佳路橋股權激勵項目隆重啟動!

        有1個人操心,公司能招來5個人。

        有10個人操心,公司能發展到100個人的團隊。

        有100個人操心,公司很快就能上市,成為寡頭!

        而操心的人,終會成為一家商業帝國的核心骨干,中流砥柱。

        我們高佳路橋就是這樣一家希望每一位員工都來操心的公司。

        我公司自2004年成立至今,已擁有市政公用工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包三級、城市及道路照明三級多項資質,年施工能力高達3億元以上。多年來,通過工程項目承包的實踐和強化管理,我們積累了成熟的工程項目承包管理經驗,同時鍛煉和培育了一支精煉的工程項目管理隊伍。優質的工程業績、穩定的項目品質、良好的客戶關系以及優秀的管理團隊使得高佳路橋的實力不斷壯大、影響力不斷提升。核心競爭力的打造迫在眉睫,為了激發員工的活力和主觀能動性,2018年7月30日,我們攜手經邦咨詢,希望通過股權激勵計劃的引入,完善合理的利益分配機制,激發員工活力、凝聚核心團隊,使公司業務更穩健的發展并逐漸打造公司的核心競爭優勢?偨浝淼罂値ьI核心管理團隊參加了股權激勵啟動會議。在會議上,陸柳青老師對整個股權激勵方案進行了深入淺出的講解,在場的員工反響熱烈,掌聲雷動。

                           (介紹本次股權激勵項目計劃概況)

        會議過程中,刁總講述了公司的發展歷程和未來的發展設想,以及對整個項目的冀望、對核心員工的期待。

        刁總強調,股份制改革是時代的選擇,是社會發展的必然趨勢,個人的價值與收入要與公司的價值與收入結合起來。他希望,通過股權激勵項目為公司未來戰略發展提供良好的支撐與幫助。

        我們相信,我們高佳路橋能借助股權激勵機制的力量實現可持續發展,未來走得更遠、更好!

                            (參會人員合影留念)

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